廣東煤炭地質(zhì)局公開招聘公告

　　廣東煤炭地質(zhì)局成立于1962年，隸屬于中國煤炭地質(zhì)總局，為國資委管理的中央二級(jí)企業(yè)。經(jīng)過50多年的改革發(fā)展，目前已發(fā)展成為集地質(zhì)調(diào)查與評(píng)價(jià)，礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)，水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、礦山地質(zhì)服務(wù)、礦山搶險(xiǎn)等一體的綜合性地質(zhì)勘查隊(duì)伍。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分管理崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、公開招聘崗位
　　1、辦公室主任（1名）；
　　2、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處副處長（1名）；
　　3、中煤置業(yè)公司副總經(jīng)理（1名）；
　　4、風(fēng)險(xiǎn)管控處副處長（1名）；
　　5、規(guī)劃經(jīng)營處副處長（1名）；
　　6、人力資源（組織部）處主辦（1名）
　　7、規(guī)劃經(jīng)營處主辦（1名）。
　　二、崗位職責(zé)
　　1、辦公室主任崗位職責(zé)
　?。?）全面負(fù)責(zé)辦公室工作，統(tǒng)籌安排辦公室工作人員工作；
　　（2）組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)辦公，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門關(guān)系及局對外關(guān)系；
　　（3）統(tǒng)籌上級(jí)黨、政機(jī)關(guān)有關(guān)會(huì)議、文件精神的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)對局上報(bào)上級(jí)組織的請示、報(bào)告的審核；
　　（4）督促局黨、政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)批示精神的落實(shí)；
　　（5）負(fù)責(zé)局黨、政綜合會(huì)務(wù)組織管理，協(xié)調(diào)組織各專項(xiàng)工作會(huì)議；
　?。?）統(tǒng)籌局業(yè)務(wù)接待工作，統(tǒng)籌局機(jī)關(guān)的日常服務(wù)及后勤保障工作，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)公務(wù)用車的調(diào)度和管理；
　?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)局屬單位辦公室工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)；
　　（8）負(fù)責(zé)保密委員會(huì)辦公室工作；
　?。?）負(fù)責(zé)局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
　　2、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處副處長崗位職責(zé)

　?。?）配合處長按照財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，擬定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，起草財(cái)務(wù)工作總結(jié)，協(xié)助處長負(fù)責(zé)管理本單位的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的行為要及時(shí)制止；

　?。?）協(xié)助處長編制綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、全面預(yù)算、住房改革支出預(yù)算等，安排和審查年終各類會(huì)計(jì)決算工作（部門決算、地勘決算、企業(yè)決算等），進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告說明；

　　（3） 加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的檢查，根據(jù)財(cái)務(wù)人員提出的有關(guān)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的建議及意見，確定并組織實(shí)施改進(jìn)方案；

　?。?）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正會(huì)計(jì)核算中的差錯(cuò)，確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。對會(huì)計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)提出改進(jìn)意見和建議，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)處的服務(wù)質(zhì)量；
　?。?）協(xié)助財(cái)務(wù)處長（經(jīng)理）做好局（公司）屬單位的財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作；

　?。?）完成局領(lǐng)導(dǎo)及處長交辦的其他工作，處長不在時(shí)，根據(jù)授權(quán)安排好財(cái)務(wù)處日常工作。
　　3、中煤置業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
　　副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管項(xiàng)目工程技術(shù)。
　　(1)參與制定項(xiàng)目總體發(fā)展規(guī)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)、工程技術(shù)管理、項(xiàng)目成本控制等工作，具有宏觀思維，懂得全局思考；
　　(2)負(fù)責(zé)制定工程管理程序和施工監(jiān)理的工作標(biāo)準(zhǔn)，參與施工前項(xiàng)目開發(fā)的準(zhǔn)備工作并提出專業(yè)意見，包括可行性分析與論證，設(shè)計(jì)方案的擬定和投標(biāo)篩選，施工圖會(huì)審等；
　　(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目按時(shí)完成施工前相關(guān)的籌備工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，對工程技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和考核；
　　(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織落實(shí)，制定項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主持項(xiàng)目的設(shè)計(jì)施工方案的審核工作，做好承建商的初步篩選工作；
　　(5)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目過程跟蹤，主要是工程技術(shù)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)控，工程文件的制定、編寫、存檔管理；
　　(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期的改善跟蹤及驗(yàn)證。
　　4、風(fēng)險(xiǎn)管控處副處長崗位職責(zé)
　　（1）協(xié)助建立健全風(fēng)險(xiǎn)管控方面的規(guī)章制度；
　?。?）協(xié)助經(jīng)營管理決策法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測；
　　（3）協(xié)助各類投資、經(jīng)營活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)分析工作；
　　（4）提供經(jīng)營與投資的法律咨詢，依據(jù)權(quán)限審核各下屬單位業(yè)務(wù)合同；
　　（5）負(fù)責(zé)全局普法宣傳教育和培訓(xùn)；
　?。?）協(xié)助開展局本部及所屬單位綜合審計(jì)及各專項(xiàng)審計(jì)工作；
　　（7）負(fù)責(zé)法律事務(wù)、審計(jì)檔案管理；
　?。?）組織所屬單位風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)工作。
　　5、規(guī)劃經(jīng)營處副處長崗位職責(zé)
　?。?）協(xié)助完成規(guī)劃經(jīng)營處工作任務(wù)；
　　（2）協(xié)助制定及監(jiān)督實(shí)施局經(jīng)營計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)制度；
　?。?）協(xié)助做好局發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的編制與組織實(shí)施工作；
　?。?）協(xié)助做好改革改制、清理整合、兼并重組、對標(biāo)管理、法人戶數(shù)壓減等經(jīng)營管理工作；
　?。?）協(xié)助處長做好招投標(biāo)管理，負(fù)責(zé)組織實(shí)施統(tǒng)一招標(biāo)采購工作，建立和完善供應(yīng)商信息庫，協(xié)助處長做好商業(yè)信息保密工作；
　?。?）協(xié)助處長做好下屬各單位、項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范化檢查，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營成本管理強(qiáng)化、優(yōu)化工作；組織審核各單位年度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行；
　?。?）負(fù)責(zé)全局經(jīng)營信息匯總、分析、研究工作。
　　6、人力資源處（組織部）主辦崗位職責(zé)
　?。?）協(xié)助人力資源處（組織部）負(fù)責(zé)人及主管完成相關(guān)工作；
　　（2）負(fù)責(zé)勞資統(tǒng)計(jì)、職工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；
　?。?）協(xié)助完成人力資源管理、職工績效考核等專項(xiàng)工作；
　　（4）協(xié)助完成組織部有關(guān)黨務(wù)管理等專項(xiàng)工作；
　?。?）指導(dǎo)局屬單位做好勞資統(tǒng)計(jì)、社保管理業(yè)務(wù)工作；
　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的人力資源（組織部）業(yè)務(wù)工作。
　　7、規(guī)劃經(jīng)營處主辦崗位職責(zé)
　　（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制和實(shí)施檢查工作；
　　 （2）負(fù)責(zé)局及所屬單位的招投標(biāo)等工作；
　　 （3）負(fù)責(zé)各類資質(zhì)的維護(hù)與管理日常工作；
　　 （4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化工作；
　　 （5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析工作；
　　 （6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)制度、規(guī)范的起草、修訂及管理工作；
　　 （7）負(fù)責(zé)合同審核、登記、歸檔整理；做好規(guī)劃經(jīng)營部檔案管理的檢查指導(dǎo)工作。
　　三、崗位基本條件和任職資格
　　（一）基本條件
　　1．堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，具有大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
　　2、掌握履行崗位職責(zé)的規(guī)章制度、政策和專業(yè)知識(shí)；具有相關(guān)崗位職責(zé)的工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力，具有相應(yīng)崗位職級(jí)管理工作經(jīng)歷；
　　4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
　　5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定的處分期限不予報(bào)名或不得競聘比其現(xiàn)任職級(jí)高的崗位；
　　6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
　　（二）任職資格
　　1、辦公室主任任職資格
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。?）熟悉辦文、辦事、辦會(huì)、接待等業(yè)務(wù)，具有本崗位相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷；
　?。?）中級(jí)職稱及以上；
　?。?）中共黨員；
　?。?）年齡45周歲及以下。
　　2、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處副處長任職資格

　?。?）學(xué)歷本科以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；

　　（2）具有八年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，最近三年必須在財(cái)務(wù)管理工作崗位工作；

　　（3）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

　　（4）熟練使用MS?Office辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件等）；

　　（5）認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)；善于關(guān)心團(tuán)結(jié)下屬，具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力；

　　（6）年齡50歲以下，男女不限，條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
　　3、中煤置業(yè)公司副總經(jīng)理任職資格
　　(1)工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡在50歲以下，具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及對外公關(guān)能力；
　　(2)八年以上現(xiàn)場工程管理工作經(jīng)驗(yàn)以及三年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷；熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，具有卓越的決策判斷能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；
　　(3)熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作、城市規(guī)劃知識(shí)、工民建知識(shí)，熟悉廣州市的報(bào)建和工程驗(yàn)收流程，熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，指導(dǎo)技巧；熟練掌握建筑、裝修、市政、給排水等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求；
　　(4)掌握工程造價(jià)管理、工程項(xiàng)目管理，熟悉CAD制圖軟件的應(yīng)用，具有良好的識(shí)圖、審圖能力。
　　4、風(fēng)險(xiǎn)管控處副處長任職資格
　　（1）具有法學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。?）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的各類法律事務(wù)等有較強(qiáng)的處理能力；
　?。?）5年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（4）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或司法資格證書；
　　（5）年齡45周歲及以下。
　　5、規(guī)劃經(jīng)營處副處長任職資格
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。?）從事地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地理信息、建筑工程等相關(guān)專業(yè)工作5年以上；
　　（3）曾擔(dān)任地質(zhì)勘查類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
　　（4）有市場開發(fā)或招投標(biāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
　?。?）中級(jí)以上職稱；
　?。?）年齡45周歲及以下。
　　6、人力資源（組織部）主辦任職資格
　?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷；
　?。?）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)能力；
　?。?）具有大、中型企業(yè)或煤炭地質(zhì)系統(tǒng)單位人力資源部門工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）具有人力資源管理或政工專業(yè)助理級(jí)以上職稱；
　?。?）中共黨員；
　?。?）年齡40歲以下，男女不限，條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
　　7、規(guī)劃經(jīng)營處主辦任職資格
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。?）熟悉地基與基礎(chǔ)工程施工管理、技術(shù)管理、招投標(biāo)和預(yù)算管理；
　　（3）年齡40周歲以下。
　　四、招聘工作的程序步驟
　　公開招聘按照發(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→面試答辯→組織考察→研究決定→任前公示→聘任等程序進(jìn)行。
　　五、招聘人員待遇
　　招聘上崗人員實(shí)行一年試用期。錄用為局機(jī)關(guān)工作人員試用期間的工資福利待遇按局機(jī)關(guān)分配制度規(guī)定對應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，錄用為中煤置業(yè)公司工作人員試用期間的工資福利待遇按中煤置業(yè)公司薪酬分配制度規(guī)定對應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。不承諾辦理廣州戶口，不承諾解決住房和配偶、子女工作。
　　六、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
　　（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)之日起至2 月 8日上午8：30。
　　（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請登錄廣東煤炭地質(zhì)局網(wǎng)站（http://m.ho09.cn/）下載《廣東煤炭地質(zhì)局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后,會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件[email protected]郵箱。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘廣東煤炭地質(zhì)局-姓名”（應(yīng)聘中煤置業(yè)公司工作人員的，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘中煤置業(yè)公司-姓名”），電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
　　（三）注意事項(xiàng)
　　1、每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)1個(gè)崗位。
　　2、參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或在局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，敬請留意。
　　3、應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，請帶上相關(guān)紙質(zhì)材料及相應(yīng)證書的原件，以備查驗(yàn)。報(bào)名資料恕不退回。
　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。我們承諾對應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。
　　5、應(yīng)聘人員一旦錄用，不得在其它單位兼職。
　　（四）聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：侯廣朝、楊朝新
　　聯(lián)系電話：020-29103786、29103783
　　通信地址：廣州市越秀區(qū)東風(fēng)西路140號(hào)東方金融大夏1008—1012室
　　郵編：510170　
　　附件：

廣東煤炭地質(zhì)局公開招聘報(bào)名表

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　　廣東煤炭地質(zhì)局

　　2018年2月2日

　　

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